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　　为加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，晋源区始终坚持线上线下双渠道赋能，聚焦就业困难人员、高校毕业生、退役军人、农民工、登记失业人员等重点服务对象，实施分类精准帮扶，鼓励支柱产业、民营企业和小微企业吸纳就业，深入推进各类就业促进活动，创新推广“人才夜市”“云招聘”“直播带岗”等模式，挖潜拓宽市场化、社会化就业渠道。今年以来，共举办“就业创业政策进社区、春风行动暨就业援助月活动”“民营企业招聘月”“送岗入村促就业 赶集招聘惠民生”等线多份。“不只在本省，还组织我们到西安汽车职业技术大学对口招聘，企业招到不少专业技术人员。”李志英说。

　　优质的就业渠道，受益的不只是企业，还有求职者。“招聘会为我提供了一个与多家企业面对面交流的机会，让我能更直观地了解当前人才市场的需求。虽然我对一些挑战性的岗位持开放态度，但更倾向于选择与所学专业相关的岗位。这次我和5家企业进行了交流，比较感兴趣的是鹏飞集团的秘书岗（讲解员），希望能得到他们的offer。”参加完区人社局主办的2025届毕业生秋季双选会，太原学院秘书学专业的宋梓豪和同学说起自己的感触。

　　在促就业稳就业工作推进中，晋源区一直将高校毕业生等重点群体就业工作摆在突出位置，聚焦辖区就业创业工作实际，建设就业见习基地、劳务品牌基地、劳务协作基地、大学生就业创业基地和技能服务人才培养基地五类基地，全面营造就业创业服务广纵深、多维度的良好格局。目前全区有就业见习基地19家，见习岗位101个；劳务品牌基地和劳务协作基地3家。“我们还引深省校合作成果，全面整合康培、贝亲好等辖区优质企业资源，建立8家大学生就业创业基地和11家技能服务人才培养基地，通过建立合作高校大学生就业创业扶持长效机制，支持鼓励全国高校优秀毕业大学生进入我区就业创业，并精准提供就业创业政策扶持，引深服务质效。”晋源区人社局就业培训股股长韩蓉介绍。

　　零工市场是健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道的重要一环。近年来，晋源区聚焦“公益性零工市场县县全覆盖”部署要求，积极构建“54321”运营模式（即5个功能区、4个窗口、3个数据库、2个平台、1支团队），形成覆盖全域、架构科学、布点合理的“1+6+N”三级零工服务体系——1个区级平台公益性零工市场、6个镇（街）级平台公益性零工服务站、N个社区（村）及劳动密集区域公益性零工超市和驿站，利用信息平台动态收集更新零工人员和用工信息，对零工岗位信息统一归集发布，有效提升了零工市场就业服务的整体水平，推动零工变“灵工”。并将公共服务与线上新型社交媒体相结合，用微信公众号、抖音号等线上平台开展直播带岗。今年已为1701家企业登记发布招聘信息，其中线人。