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　　今年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，党的建设是抓好各项工作的根本，做好基层党建工作意义重大、责任重大。滁州经开区坚持夯基础、强队伍、抓特色、攻难点，持续铸魂塑形、强基固本、提质扩面，用高质量党建引领园区经济社会高质量发展，连续多年被评为全省园区非公党建先进单位。去年成功承办全省园区非公企业党建工作现场会暨第二届长三角地区园区非公企业党建论坛。在党建工作的引领下，园区上下一心，形成了强大的发展合力，为发展提供了坚实的组织保障。

　　突出凝心铸魂，全面增强抓基层党建工作的政治自觉。坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想定向领航，把党纪学习教育作为2024年党建重大任务，加强督促指导、跟踪落实，推动党纪学习教育在园区走深走实。将党纪学习教育融入企业生产经营和日常管理，开展“金点子助企”“四岗联创”等活动，建立党员示范岗88个、划分责任区59个、征集意见建议1200余个，选树党员工匠工作室和科技先锋团队16个。坚持标准不降，劲头不松，巩固拓展主题教育成果，把学习成果转化为提高政治能力、思维能力、实践能力的实际效果，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。

　　突出强基固本，持续推动基层党建工作全面进步。成立食品、家电、模具、新能源、汽车装备等产业链党组织，把园区非公综合党委、职能部门、上下游企业等各类主体“串联”成链。完善党工委班子成员联系链上企业制度，积极参与产业链党组织活动，促进全方位交流合作。发挥园区龙头企业“主心骨”作用，吸纳科研院所、行业协会等各类主体，积极开展“六联”活动。召开联席会议52次，举办交流活动36次，召开要素对接会135场，解决问题83个。认真总结非公企业党建特色做法，打造惠科光电“惠声绘色”、东方传媒“心动力”等18个企业党建品牌。

　　突出履职尽责，纵深推进全面从严治党。各党组织书记认真履行第一责任人责任，督促班子成员履行好“一岗双责”，优化形成联动抓党建的生动局面。坚持把述职会议点评问题与抓好日常工作结合起来，清单化闭环式推进整改，以强化跟踪问效和结果运用，倒逼基层党建各项任务落实见效。带头践行“四下基层”优良传统，及时办理“民声呼应”工作平台反馈的问题，帮助解决基层党建工作中的实际困难和问题，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，以高质量基层党建保障园区经济社会高质量发展。

　　走进位于滁州经开区的天合储能（滁州）有限公司，能看见工人们正在生产储能电池。该公司采用行业领先的磷酸铁锂电池技术和储能系统集成技术，生产“高安全、长寿命、低成本”的储能专用锂离子电池、配套电池模组，产品销往全球50多个国家及地区。在安徽康佳电子有限公司，“工业大脑”屏幕上清晰呈现工厂生产实时数据，智能工厂车间的生产设备精准运送液晶面板，搭载机器视觉系统的智能机器人和自动化设备成为生产线的“主角”……

　　创新主体稳步壮大，创新能力持续提升。园区众多企业通过自主创新，向“新”而行，引领产业风向。东方日升凭借先进的“算法”推动产业转型升级；扬子空调坚持“科技创新、绿色发展”的理念，迈向高质量发展新台阶；滁州昆吾世纪绿能科技有限公司则凭借多项自主知识产权，在光伏建筑一体化新能源应用领域处于国内领先地位，产品畅销全球多地。这些产业布局、科研创新及成果转化，共同构筑了滁州经开区产业发展的坚实基础。目前，园区高新技术企业200余家，居全市第二，省级以上专精特新企业60家，其中国家级“小巨人”企业8家，研发经费投入19.3亿元，全市第一，获全省首批科技成果产业化基地荣誉称号。

　　光伏、动力电池、新能源汽车等“新三样”作为发展新质生产力的重要赛道，具有明显的高科技、高效能、高质量特征，一直以来也是滁州经开区的主导产业、主攻方向。近年来，园区以现代化产业体系为载体，紧扣市“一二三”城市发展战略和“八大产业链”，加快提升园区“3+1”产业体系。截至目前，园区共有规模以上战略性新兴产业企业31家，战略性新兴产业产值总量占园区比重56%。一幅围绕主导产业聚“势”、传统产业换“新”，新兴产业谋“远”的新质生产力布局图，正在徐徐展开。

　　双招双引持续发力，全力以赴高位推进。园区始终把招商引资作为首要工作，对重大项目“一把手”亲自洽谈、亲自推动，赴京津冀、长三角、珠三角拜访世界500强、“中字号”“国字头”等行业头部企业、链主企业62次，先后接待客商68批次，新签约世界500强项目2个，上市公司项目9个，国家级高新技术企业项目19个，战略性新兴产业项目32个，高质量项目占比100%。1至6月，新签约亿元以上项目32个，其中30亿元以上项目2个、10亿元以上项目4个，协议总投资约232亿元，项目平均投资规模7.25亿元。

　　科技人才加速集聚，双引生态更加优化。推深做实新时代“满天星人才计划”，深入实施招才引智“十大举措”，办好园区滁州国际（虹桥）会客厅人才活动，常态化开展千企百校行招聘会，分链举办重点企业线上云招聘，校企联合开设“冠名班”“订单班”，在省内外10余所高校挂牌成立招才引智工作站，加强“一站式”人才服务体系建设，用真金白银和周到服务汇聚更多高层次人才和团队来滁创新创业。累计引进高层次人才150名，创新创业团队20余个，获批市级以上产业创新团队9个，兑现“即申即享”奖补资金500余万元，人才奖补资金1500万元。

　　优化营商环境，强化项目调度。为企服务是创优营商环境的重要内容，解决好企业诉求问题是为企服务的基础工作。园区聚焦重点任务，深化为企服务满意度。围绕企业诉求收集、办理、回访三环节，打造为企服务全过程，真真切切为企业纾困解难。主动靠前服务、协调解决企业发展和项目推进中遇到的困难和问题，以更大力度、更实举措服务企业发展，依法依规及时解决制约企业发展的难点、痛点和堵点问题。全力做好项目要素保障工作，抓好重点项目推进，问题在一线解决、工作在一线推进，力促项目建设再提速、产业发展再增效。

　　关注群众所想，解决民生实事。滁州经开区在长江商贸城开展健康知识宣传活动，通过发放宣传材料、现场指导等方式，向居民和餐饮经营者普及如何识别特殊食品、家庭食品储存和处理的正确方法、拒绝餐饮浪费等相关知识，提高广大群众对食品安全的认识。创建卫生城市，营造健康生活环境。积极推动卫生城市的创建工作，督促餐饮经营单位悬挂证照信息和健康证，保持店内卫生干净整洁，做好“三防”措施，张贴“拒食野生动物”“公勺公筷”宣传海报，诚信经营杜绝制售过期食品和“三无”食品，鼓励广大群众参与到“食安守护”行动中，提高参与食品安全共治的积极性。