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　　“一单三议六步这一议事协商机制在玫瑰镇有着深厚的根基，镇驻地夏沟村2003年始创的一单式工作法已经推行20多年，并成为在全国叫得响的基层治理典型。经过不断创新，提高接单效率，提升办单质量，一单式工作法又被评为2023全国城乡社区高质量发展典型案例。”玫瑰镇党委副书记王瑞告诉记者,在总结“一单式”工作法这一典型经验基础上,县委社会工作部和玫瑰镇在基层社会治理中探索梯次推进“微议事、中协商、大评议”三级议事,并最终通过“广泛征集、深入调查、多元参与、集体研究、分层别类、结果公示”做实“六步化解”,实现有效协商。

　　网格员是服务在基层第一线的工作人员，是联系政府和群众之间的纽带，是基层社会治理的主要力量，是实现服务型政府职能转变的中坚力量，其发展状况直接影响了社会治理的成效。为提升网格员队伍整体素质，解决部分网格员在收集社情民意上主动性不够，迈不开腿、张不开嘴，上报信息和数据“闭门造车”，对党和政府的惠民政策、民生政策一知半解，说不清、道不明，在解答群众问题和化解矛盾时一头雾水，和群众走不拢、说不上话，工作随意性大等弊端，2021年，玫瑰镇创新开办了全县首家“五全”网格学院，以“三年提升”“五大行动”为有效支撑，以“正德、笃行、求是、创新”为治学方针，以“一堂三点四厅”为基础教学环境，以红色教育、网格教育、职业教育、素质教育为核心教学内容，聘请上级领导、党校讲师、法律顾问、心理专家和社会名人等任教，通过导师带学、研讨深学、场景践学、外出研学、评优促学等方式，形成较为完善的培训模块和教学套餐，持续全面提升网格员在行为礼仪、信息采集、走访巡查、发现问题、化解矛盾、服务关爱、事项督查等方面的实战水平、服务能力和业务素质，以培养一批能力突出、作风优良、服务为民的网格员队伍。

　　三年多以来，通过理论和实践结合的教学，出台实施《玫瑰镇“五全”网格全科考核办法(试行)》《关于开展网格“擂台赛”实施办法(试行)》《最美网格户内户外流动红旗标示管理办法》《最美网格员户牌标示管理办法》等考评办法，开展网格“擂台赛”真金白银奖励优秀网格和网格员，比学赶超、创先争优的浓厚氛围已经在网格员队伍中形成，“五全网格”锻造出一批“三头六臂”型网格员，网格服务专业度和群众满意度明显提升。2024年，全镇共处理各类事件597件，其中矛盾纠纷类457件、诉求类64件、意见建议类76件，调解成功率达到98%。

　　村规民约是村民进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的行为规范，只有贴近生活、切合实际、通俗易懂，才能更好地引导村民自觉遵守，激发村民的自觉性、主动性、积极性，推进社会主义核心价值观在基层落地生根。在村规民约制定过程中，为充分尊重村民的主体地位，让村民成为村规民约的制定者，王桥村广泛征集民意，听取群众意见，在法律顾问严格把关后，经过村民代表会议审议通过，还逐步建立了红白理事会、道德评议会等群众自治组织，使村民间互相监督、互相帮助。在“一约四会”的推动下，王桥村逐步实现村民个体由治理“对象”走向治理“主体”，实现了乡村共建共享新格局。

　　为充分发挥“法治”在乡村治理中的作用，玫瑰镇在翠屏丽景小区内建成了平安法治文化阵地，包含平安法治广场和平安法治e路，将扫黑除恶、反邪防邪、全民反诈、法治文化、禁毒铲毒和见义勇为等平安法治文化融于景观小品中，为基层群众送上了丰盛的平安法治文化“大餐”，营造了“平时学法、遇事用法、解决问题靠法”的法治氛围，增强了平安法治文化的渗透力、引导力和感召力，提升了群众学法懂法用法的热情，为平安玫瑰和法治玫瑰建设奠定了坚实的基础。

　　每个月的第一个周一，玫瑰镇新时代文明实践所和各村新时代文明实践站理论宣讲室内，理论宣讲传递着时代最强音;大街小巷中，志愿者们身着红马甲在清洁家园、关爱帮扶、安全教育等活动中忙得不亦乐乎;广场上，文化大餐既叫好又叫座;孤困群众家中，与志愿者拉着家常笑语不断一直以来，玫瑰镇以新时代文明实践所(站)为依托，在建体系、强队伍、优服务等方面“拉满弓”,以“四聚焦力促“讲评帮乐庆”五“箭”齐发，谱写文明实践玫瑰篇章。