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　　而“工业化”正是破解这一问题的路径，能够将投研从“手工作坊”带入“工业化生产”阶段，解决组织内知识的高效传递与落地执行问题。在窦玉明看来，优秀的投资想法如果不能在团队中迅速、准确地共享并转化为交易行为，就会错过最佳时机。为此，中欧基金在投研团队内部推行统一的投资理念与流程，并将其细化到具体定义和标准，使所有投研人员在分析方法、术语理解和评判标准上保持一致。流程化与标准化不仅有助于提升跨岗位协同效率，也能减少信息损耗与理解偏差，从而提高整体决策的质量与速度。

　　中欧基金新一代基金经理正在成长。以过去一年时间为例，业绩最亮眼的冯炉丹2016年校招加入中欧基金，她从研究员到基金经理，是中欧基金自主培养的投研人才。她管理的中欧数字经济基金过去一年(截至2025年6月30日)收益率达到93.07%。不过，在窦玉明看来，这位“最佳新人”依然处于成长阶段。“研究能力已基本成熟，但距离一名成熟的基金经理还需要10年。”他解释，完整的培养周期通常需经历两个完整的牛熊周期方能验证方法论。